Получение навыка взаимодействия к команде
Осознание значимости командной работы для повышения эффективности работы
Понимание термина "Команда"
Выявление признаков эффективности командной работы
Выявление ключевых моментов конфликтного взаимодействия
Демонстрация стратегий лидерсва в группе, обучение анализу конфликтных ситуаций
Упражнения, в которых на примере собственной группы участники увидят, как распределяются роли людей в неорганизованном взаимодействии, к чему это может привести, научатся эффективнее использовать методику командной работы над решением общей задачи. Они научатся слышать друг друга, говорить только по существу, максимально сосредотачиваться на результате, появлению у каждого человека чувства ответственности за командный результат. Усвоят основные правила при передаче информации, техники межличностных коммуникаций. Освоят технику обратной связи

Проблематезирующие упражнения и испытания, выявляющие противоречия внутри коллектива, а также актуализирующие процессы, характерные для этапа.
Разбор результатов, существующих трудностей во взаимодействии внутри команды позволят осознать роль формального и неформального лидерства в команде
Групповая практика, нацеленная на освоение полученного опыта и переход к конструктивным моделям взаимодействия.
Создание свода командных правил.
Умение анализировать и управлять конфликтом в командном взаимодействии.
Умение мотивировать команду, используя эмоциональный интеллект.
В самом большом авторском упражнении "Заселение планеты Марс" участники осознают, кто и что отнимает ү них время, осознают для себя, как они расставляют приоритеты и что нужно изменить. Увидят вертикальные и горизонтальные коммуникации в команде профессионалов, воспользуются инструментами распределения задач, увидят причины более и менее эффективного делегирования, сформулируют типичные ошибки делегирования и свои личностные барьеры к «делегированию». Смогут закрепить полученные навыки на тренинге.