Многие руководители хотят быть сильными и непотопляемыми, но в то же время цивилизованными и тонкими. Однако не все знает, как.
Тренинг влияния и противостояния влиянию построен на передаче четких
алгоритмов, последовательных шагов, формализуемых операции.
Эти шаги многократно повторяются и закрепляются, развивая определенные психологические реакции.
Тренинг влияния и противостояния влиянию построен на передаче четких
алгоритмов, последовательных шагов, формализуемых операции.
Эти шаги многократно повторяются и закрепляются, развивая определенные психологические реакции.
Для топ-менеджеров
Для руководителей среднего и высшего звена
Для линейных руководителей
Цели
Повышение эффективности личностного влияния в деловом взаимодействии разных уровней
Планируемый результат
Для участников: практическое освоение методов личностного воздействия и противодействия
Для организации: развитие слаженного и конструктивного делового взаимодействия между сотрудниками, подразделениями, отделами
Для организации: развитие слаженного и конструктивного делового взаимодействия между сотрудниками, подразделениями, отделами
Формат проведения
Занятия проводятся по схеме: теоретический блок - практическая отработка теории - диагностика, обсуждение - анализ, присвоение полученного опыта. В ходе занятий используются примеры из практики, деловые игры, групповая и индивидуальная работа. Некоторые упражнения с видеосъемкой и последующих анализом
Содержание
16 часов, 2 рабочих дня
1.
1.
Методы противостояния психологическому давлению и манипуляции
- Определение критериев варварского, манипулятивного и цивилизованного влияния
- Определение границ допустимой манипуляции
- Методы воздействия в стиле «Sexy» и «Funky»
- Освоение технологий мягкого и жесткого противостояния манипуляции и варварству
- Тренировка техник уклонения и отказа: английского, шведского и русского
- Освоение пяти фаз цивилизованной конфронтации
- Тренировка в ведение жестких переговоров по методу цивилизованной конфронтации
2.
2.
Отработка методов цивилизованного взаимодействия
- Критерии эффективного делового взаимодействия: сохранение и развитие дела, деловых отношений и личностной целостности партнеров, значение доверия для эффективного влияния на партнера
- Факторы формирования доверия
- Освоение эффективных технологий аргументаций: метод Сократа, двусторонняя аргументация, развертывание аргументации
- Освоение технологий расщепления аргументов и поиска «слабого звена» аргументации оппонента
- Развитие способности уступить весомым аргументом
3.
3.
Развитие индивидуальных возможностей харизматического влияния
- Тренировка в использовании изображений, метафор, предметных иллюстраций, интерактивных средств и индивидуального артистизма для усиления эффектов психологического воздействия
- Определение факторов харизматического воздействия и тренировка в их применении; развитие индивидуальных возможностей внушения и заражения.
Оставить заявку на участие Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время |
Александра
Организатор тренинга
Phone: +7 918 214 66 88
E-mail: sashashlegel@ya.ru
E-mail: sashashlegel@ya.ru
